作为一家科技公司的创始人兼首席执行官，Spacee的Skip Howard承认，他是提倡零售业的科技类学生的拥护者，这听起来有些奇怪。

在NRF基金会学生计划的“零售业的未来：由技术驱动”活动中的演讲中，他指出他正在为公司招聘，该公司为零售商提供定制的增强现实体验。但是他对大学生(许多正在研究计算机科学的大学生)的建议是直接为零售商工作。

霍华德说：“零售业的惊人之处在于，如果您能够利用自己的技术构想来塑造业务，那么您实际上将对经济产生影响。”

他说，需要技术解决方案来解决零售商面临的问题-但转型必须轻而易举。

霍华德说：“为零售商工作时，您已经知道了限制因素。”“您知道您不能打断购物体验。”

随着零售商扩展到电子商务，具有技术经验的人们的需求也在增加。

“这些应用程序非常复杂，” Kohl's的首席系统工程师Joshua John说。“这是数十万行代码。”

许多零售公司(包括一些最大的零售公司)都提供工作机会。

“我的团队技能参差不齐，”沃尔玛国际创新公司软件工程总监乔恩·唐尼说。“我需要一个机器人，但是那个机器人需要编程。”

其他“以技术为动力”的演讲包括PetSmart的演练，内容涉及如何优化网络购物，Macy's正在开发的工具，用于快速识别欺诈行为以及来自Quuli Retail Group旗下的Zulily关于如何个性化广告的见解。客户体验。